"Het was een prima training!"

Voor het ontwikkelen van een team zijn meerdere dingen nodig. Naast kennis, een heldere visie en strategie (Waar wil je heen als team?) is het minstens zo belangrijk dat teamleden elkaar kennen. Ze moeten elkaar aanvullen en frustraties snel leren uitspreken en op te lossen.

De maatwerktraining voor de OR van Argonaut werd opgebouwd op basis van deze aspecten, een combinatie van theorie, praktijk en teamontwikkeling. Dag 1 stond in het teken van de WOR en bepalen wat voor soort OR Argonaut wilde zijn en wat ze willen bereiken.

Op de tweede dag kregen de OR-leden met behulp van LIFO-vragenlijsten meer inzicht in zichzelf en in de andere leden. Op basis daarvan werd een teamanalyse gemaakt, waaruit aandachtspunten naar voren kwamen. Deze werden vervolgens vertaald in concrete werkafspraken.

Jan Wesenbeek, OR-voorzitter bij Argonaut, over de training:
“Het was een heel praktische training, waarbij rekening werd gehouden met het verschil in ervaring tussen de deelnemers.[…] De training werd goed ingevuld, zoals het stukje groepsontwikkeling met behulp van LIFO. […] Het goede van LIFO is dat een dergelijke sterktezwakteanalyse confronterend werkt. Je kunt meer rekening houden met elkaar, maar elkaar ook makkelijker op punten aanspreken.

Het was kort gezegd een prima cursus. Waarschijnlijk organiseren we in het voorjaar een terugkomdag ter evaluatie; Wat is afgesproken en wat komt er in de praktijk van terecht?”

De OR van Argonaut ging naar huis met een compleet plan van aanpak, waarin niet alleen visie, strategie en plannen te vinden zijn maar ook werkafspraken. Juist deze werkafspraken kunnen er voor zorgen dat de OR zijn kracht weet te benutten en minder in zijn eigen valkuilen trapt.

Ook benieuwd wat SBI voor uw kan betekenen? Kijk bij Maatwerktrainingen voor meer informatie