Door het or-werk nemen de kennis en de vaardigheden van or-leden toe. Toch wordt er maar in een beperkt aantal gevallen serieus gekeken naar of or-leden ook iets met die opgedane ervaringen kunnen doen. Daarom is het thema loopbaanbeleid voor or-leden steeds belangrijker voor ondernemingsraden.

Ontwikkelingen rondom het thema loopbaanbeleid zijn momenteel:

•     Dat directies worden er zich in toenemende mate van bewust dat medezeggenschap meerwaarde heeft voor de organisatie en voor de inzetbaarheid van de or-leden;
•     Dat binnen organisaties wordt er steeds meer aandacht geschonken aan het werken met competenties en lifetime employability, het gedurende je hele loopbaan in jezelf investeren om beschikbaar te zijn voor veranderende functies;
•     Dat van medewerkers wordt verwacht dat zij zich steeds door ontwikkelen. Dit geldt ook voor medewerkers die or-lid zijn.

Dit boekt biedt:

•     een handreiking om loopbaanbeleid voor or-leden mogelijk te maken en daarbij voor de medewerker en voor de organisatie meerwaarde te creëren;
•     informatie over de achtergronden van loopbaanbeleid, de inbedding in het ondernemingsbeleid en de instrumenten om loopbaanbeleid te realiseren.

ISBN: 9789013063677

Auteur:

    René Vrieling