‘SBI is een waardengedreven organisatie die impact creëert en inspireert. We dragen bij aan een duurzame ontwikkeling van mensen, organisaties en samenleving.’ Mooie woorden, maar hoe zit het met de daden?
Nog even over SBI. We zetten ons actief in voor sociale en ecologische duurzaamheid in Nederland. Via diverse bedrijven zoals de opleidings- en advies organisaties op het gebied van medezeggenschap, leveren we een maatschappelijke bijdrage aan de samenleving. En met het SBI inspiratie- en bezinningsprogramma richten we ons op werkgevers, werknemers, onderwijs, wetenschap en kunst, en bieden zo een platform voor reflectie en ontwikkeling.
Positieve impact op de Sustainable Development Goals (SDG’s)
Nog steeds mooie woorden. Maar wat is nu de impact? De maatschappelijke impact van SBI hebben we inzichtelijk en visueel kunnen maken via de social handprint, een meetinstrument dat laat zien aan welke Sustainable Development Goals SBI bijdraagt. Deze zogenaamde SDG’s zijn de maatschappelijke en duurzame ontwikkelingsdoelen, opgesteld door de Verenigde Naties voor een betere wereld in 2030. Daar zijn er in totaal 17 van.
Wat opvalt is dat SBI op veel SDG’s actief is, maar dat er eentje uitspringt: SDG 8. Die heeft ‘eerlijk werk en economische groei’ als doel. Het gaat hierbij om het bevorderen van aanhoudende, inclusieve en duurzame economische groei, volledige en productieve werkgelegenheid en waardig werk voor iedereen.
Dat nummer 8 eruit springt is niet zo heel vreemd. Het neemt namelijk een centrale plek in binnen SBI, en we dragen dan ook op veel verschillende manieren bij aan het realiseren van dit doel:
Opleiding en advies: Onze bedrijven – SBI Formaat, ORC, WissemaGroup en Odyssee – zijn gespecialiseerd in medezeggenschap en strategisch personeelsbeleid. Via deze bedrijven biedt SBI opleidingen en strategisch advies aan organisaties en hun medewerkers. Dit helpt bij het versterken van arbeidsverhoudingen, het bevorderen van duurzame medezeggenschap en participatie, en het ontwikkelen van vitaal personeelsbeleid. Zo worden zowel werkgevers als werknemers ondersteund in hun professionele groei en inzetbaarheid.
Sociale innovatie – SBI stimuleert sociale innovatie door samen te werken met partners uit verschillende sectoren. Door kennisdeling en samenwerking worden nieuwe oplossingen ontwikkeld voor actuele arbeidsmarktuitdagingen, zoals inclusiviteit, diversiteit en duurzame inzetbaarheid.
Inspirerende omgeving – Landgoed Zonheuvel, waar onder andere het hotel en conferentiecentrum van SBI is gevestigd, biedt een groene en inspirerende omgeving voor bijeenkomsten, trainingen en congressen. Dit draagt bij aan het welzijn van deelnemers en stimuleert creativiteit en samenwerking.
Brede doelgroep – Door de focus op werkgevers, werknemers, onderwijs, wetenschap en kunst, zorgt SBI voor een brede maatschappelijke impact en bevordert zij de verbinding tussen verschillende sectoren.
Voorbeeldfunctie in duurzame bedrijfsvoering
Naast onze inhoudelijke programma’s zetten we ook in op ecologische duurzaamheid. We zijn een SDG House. Dat houdt in dat we een regionale hotspot zijn voor duurzaamheidsevenementen en ondernemerschap, waar mensen samenkomen die het gemeenschappelijke doel delen om de SDG’s te bereiken. Daarnaast geldt het hotel en conferentiecentrum op Landgoed Zonheuvel als een van de duurzaamste hotels van Nederland, waarmee we laten zien dat economische groei en duurzaamheid hand in hand kunnen gaan.
Voortrekker
SBI vervult een voortrekkersrol in het realiseren van SDG 8 in Nederland. Door te investeren in opleiding, advies, sociale innovatie en duurzame bedrijfsvoering leveren we een concrete bijdrage aan duurzame medezeggenschap en arbeidsverhoudingen, waardig werk, economische groei en een inclusieve arbeidsmarkt. We versterken organisaties en de positie van werknemers en vergroten de participatie.
Met de social handprint maken we deze impact nu zichtbaar en willen we andere organisaties inspireren om ook bij te dragen aan de duurzame ontwikkelingsdoelen.
Hoe moet je de social handprint van SBI lezen?
De social handprint brengt de positieve bijdrage van een organisatie aan de 17 SDG’s in beeld, zowel visueel als in cijfers. Per doelstelling is door social handprint een aantal indicatoren ontwikkeld op basis waarvan organisaties kunnen laten zien welke concrete activiteiten worden uitgevoerd om bij te dragen aan deze belangrijke thema’s. De visualisatie biedt waardevolle inzichten voor communicatie en strategische besluitvorming. De maatschappelijke waarde wordt niet alleen uitgedrukt in activiteiten, maar vervolgens ook vertaald naar een impactwaarde in euro’s. Dit bedrag weerspiegelt wat belanghebbenden besparen of – in economische termen – bereid zouden zijn te betalen voor de geleverde impact.