Tekst: Bert de Velde Harsenhorst
Inzicht in de OR Praktijkboek, geeft antwoord op de bovenstaande vraag en is het handboek voor ieder die betrokken is bij de medezeggenschap. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) regelt veel met betrekking met de ondernemingsraad, maar geeft geen tips en trucs voor de praktijk. De WOR is ruim 75 jaar geleden ingevoerd en de wereld heeft sinds die tijd niet stil gestaan.
De wereld, organisaties, de positie van medewerkers en sociale verhoudingen zijn ingrijpend veranderd. Dat heeft gevolgen voor rechtspraktijk van ondernemingsraden.
Uit de praktijk
Deze 16e editie van het Praktijkboek is verzorgd door mr. drs. Jurre de Haan. Jurre werkt al vijftien jaar als adviseur voor ondernemingsraden. Hij is in dienst bij OR Consultancy, onderdeel van SBI. Zijn ruime ervaring met medezeggenschap in alle soorten en maten zorgen ervoor dat het boek toegankelijk, praktisch en volledig is.
Uitdaging
Volgens Jurre de Haan, de huidige redacteur van het Praktijkboek, geeft het boek niet alleen een handvat voor OR leden: “Het is ook bruikbaar voor HR-functionarissen en bestuurders. Het helpt al deze spelers om de uitdaging aan te gaan om op een zinvolle manier invulling te geven aan medezeggenschap in de moderne organisatie.”
“Het boek bestaat uit vijf delen en daarin proberen we het hele proces van de formele medezeggenschap in beeld te brengen: de OR aan de slag, bevoegdheden van de OR, geschillen, beroep en bescherming tegen benadeling, de medezeggenschapsstructuur, bijzondere vormen en andere wetgeving.”
“Ieder deel bestaat uit een aantal hoofdstukken die een afgerond thema behandelen. De bedoeling van medezeggenschap komt aan de orde. Het organiseren van verkiezingen. Het op orde brengen van de informatiepositie van de OR. Een uitgebreide uitleg bij de kernbevoegdheden van de OR.”
Ook de PvT
“Niet alleen de ondernemingsraad komt aan bod”, aldus De Haan. “Er is een apart hoofdstuk ingeruimd voor de Personeelsvertegenwoordiging (PvT). En er is substantieel aandacht voor de medezeggenschap bij de overheid en het aparte karakter van de Europerse ondernemingsraad.”
“Het vijfde deel, gaat in op de rol die de OR krijgt door andere wetten dan de WOR. De bevoegdheden van de OR zijn echt breder. Het gaat dan om arbeidsrecht, pensioenen, de Arbo- en arbeidstijdenwet en de Wet homologatie onderhands akkoord (WHOA).”
Altijd beter
“We denken nu al na over de volgende editie van het Praktijkboek. Voor een standaardwerk als dit moet er steeds aan worden gewerkt om het up-to-date en toegankelijk te houden.”