Samen werken aan gezond en plezierig werken

Werkstress is niet alleen een individueel probleem. Ook de samenwerking binnen teams, de manier waarop het werk is georganiseerd en de keuzes die een organisatie maakt, hebben invloed op hoe mensen hun werk ervaren. Werkstress voorkomen en verminderen vraagt daarom om aandacht voor medewerkers én om samenwerking binnen de organisatie.

Vanaf vandaag is het de Week Zonder Werkstress. SBI Formaat, OR Consultancy en Odyssee Training & Advies maken onderdeel uit van SBI. Zij staan deze week samen stil bij de vraag: Hoe zorgen we ervoor dat mensen gezond, met plezier en betekenisvol kunnen (blijven) werken?

Wij geloven dat gezond en plezierig werken begint met aandacht voor mensen en de omstandigheden waarin zij hun werk doen. Door inzicht te krijgen in wat goed gaat en waar knelpunten zitten, wordt het makkelijker om werkstress bespreekbaar te maken en aan te pakken.

Daarbij heeft iedereen een rol: medewerkers, teams, leidinggevenden, HR, bestuurders en medezeggenschap. Door signalen serieus te nemen, samen naar oplossingen te zoeken en waar nodig veranderingen door te voeren, werken we aan een gezonde en prettige werkomgeving.

Samen dragen we bij aan duurzame inzetbaarheid

Met de Week Zonder Werkstress vragen we aandacht voor twee Sustainable Development Goals (SDG’s):

  • SDG 3 – Goede gezondheid en welzijn: aandacht voor de mentale en fysieke gezondheid van werkenden.
  • SDG 8 – Waardig werk en economische groei: werken aan veilige, gezonde en duurzame arbeidsomstandigheden.

Ontdek onze tips, tools en activiteiten

Tijdens de Week Zonder Werkstress delen SBI Formaat, OR Consultancy en Odyssee Training & Advies praktische kennis, inzichten en hulpmiddelen. Ook organiseren we een webinar. Ontdek wat je zelf kunt doen en hoe je binnen jouw organisatie werkstress kunt helpen voorkomen en verminderen.

SBI Formaat – Wegwijzer: Werkstress, wie doet wat binnen de organisatie?

Werkstress is in veel organisaties een belangrijk aandachtspunt. De ondernemingsraad (OR) kan een belangrijke rol spelen bij het signaleren en bespreekbaar maken van werkdruk en werkstress. Maar wie is waarvoor verantwoordelijk? Wanneer is de OR aan zet en met wie werk je samen?

De wegwijzer helpt je om hierin je weg te vinden. Je krijgt inzicht in de verschillende verantwoordelijkheden en rollen binnen de organisatie, wat je als OR zelf kunt doen en wanneer samenwerking nodig is. Met praktische voorbeelden ontdek je hoe je werkstress samen kunt aanpakken.

Bekijk de wegwijzer van SBI Formaat

OR Consultancy – Webinar: Werkstress en de OR: 5 mythes

Welke rol heeft de OR bij het voorkomen en aanpakken van werkstress? En wat kun je als OR doen, welke rechten heb je en wie is waarvoor verantwoordelijk?

In dit webinar neemt Jochem vijf mythes over werkstress onder de loep. Je ontdekt onder andere:

  • Hoe je signalen van werkstress zelf kunt herkennen en opsporen.
  • Welke rechten uit de WOR en de Arbowet je kunt inzetten.
  • Hoe je werkdruk en werkstress op de agenda krijgt bij de bestuurder.

Bekijk het webinar van OR Consultancy

Odyssee Training & Advies – Benut de kracht van ervaren medewerkers

Ervaren medewerkers beschikken over waardevolle kennis, ervaring en kwaliteiten. Maar heeft jouw organisatie voldoende zicht op deze kracht? Worden hun talenten en ervaring goed benut? En krijgen zij de ruimte om zich te blijven ontwikkelen en gezond en met plezier te werken?

Met een korte scan krijg je direct inzicht in hoe jouw organisatie omgaat met medewerkers van 55 jaar en ouder. Ontdek waar kansen liggen om hun kwaliteiten beter te benutten en hun werkplezier en duurzame inzetbaarheid te versterken.

Doe de scan van Odyssee Training & Advies

Samen maken we werk van gezond en plezierig werken. Niet alleen tijdens de Week Zonder Werkstress, maar het hele jaar door.