De Sustainable Development Goals (SDG’s) zijn zeventien doelen voor een eerlijke en duurzame wereld. De SDG Impactcode voor ondernemingsraden van stichting MNO, SDG Nederland en SBI, helpt organisaties én mensen om die doelen in de praktijk te brengen. In deze reeks gaat Wim Oolbekkink, programmadirecteur van SBI en aanjager van SDG House Landgoed Zonheuvel in gesprek met drie landelijke alliantie-coördinatoren; voorvechters van de duurzaamheidsdoelstellingen.
Dennis Kerkhoven is alliantie-coördinator van SDG 16 en heeft een achtergrond in governance en maatschappelijke transformatie. Hij pleit voor een actieve en toekomstgerichte rol van ondernemingsraden. Niet als passieve volgers, maar als strategische spelers in het versterken van democratie en veerkracht op de werkvloer. Een gesprek over de betekenis van Sustainable Development Goal 16 voor ondernemingsraden dat zich richt op vrede, rechtvaardigheid en sterke instituties. Maar wat betekent dat concreet voor medezeggenschap binnen organisaties?
Wat is volgens jou de kern van SDG 16 in relatie tot medezeggenschap binnen organisaties?
‘’SDG 16 draait om vrede, sterke en inclusieve instituties en toegang tot recht. In de context van ondernemingsraden betekent dat het versterken van democratie en participatie binnen organisaties. Het gaat om het besef dat medewerkers niet alleen werknemers zijn, maar ook burgers die invloed kunnen uitoefenen op besluitvorming. De OR is daarin een cruciaal instrument: een tegenmacht die het belang van de omgeving en lange termijn mee naar binnen moet brengen.’’
Je spreekt over ‘place-based governance’. Wat houdt dat in en waarom is dat relevant voor ondernemingsraden?
‘’Place-based governance betekent dat besluitvorming niet los gezien kan worden van de omgeving waarin een organisatie opereert. Denk aan bedrijven als Alliander of Heijmans, die beseffen dat ze ook energie- en waterbedrijven zijn omdat ze anders niet kunnen bouwen. Ondernemingsraden moeten zich bewust zijn van deze bredere context en hun rol daarin. Medewerkers wonen vaak in diezelfde omgeving en kunnen via de OR bijdragen aan bredere welvaart en inclusiviteit. Place-based governance sluit dus naadloos aan bij de Raad voor duurzame medezeggenschap zoals SBI die ontwikkelt’’
Hoe kunnen ondernemingsraden concreet bijdragen aan toekomstbestendige governance?
‘’Door hun informatierecht en adviesrecht actief te gebruiken. Niet wachten tot er iets komt, maar proactief signaleren en adviseren. De OR moet zich niet beperken tot reactieve processen, maar juist strategisch meedenken over risico’s, duurzaamheid en maatschappelijke impact. Dat vraagt om een mindsetverandering: van passief naar actief, van compliance naar betekenis.’’
Je benadrukt het belang van innerlijke vrede en reconciliatie. Hoe verhoudt zich dat tot het werk van een OR?
‘’Vrede begint in de kantine van het bedrijf. Als er spanningen zijn tussen OR en directie, is het essentieel om die te doorbreken via dialoog en wederzijds begrip. Reconciliation is geen ceremonie, maar een pragmatisch proces van waarheidsvinding en herstel van relaties. OR-leden moeten ook aan innerlijk werk doen: reflectie, compassie en verantwoordelijkheid nemen. Alleen dan kunnen ze echt bijdragen aan een gezonde organisatiecultuur.’’
Wat is jouw oproep aan ondernemingsraden die met SDG 16 aan de slag willen?
‘’Maak het concreet. SDG 16 is geen abstract VN-doel, maar een praktische leidraad voor democratie en rechtvaardigheid in je eigen organisatie. Gebruik het als katalysator voor verandering. Vraag je af: wat is het effect van ons advies op de lange termijn, op de omgeving, op toekomstige generaties? En werk aan een handboek dat OR-leden helpt om deze rol goed te vervullen. Vrede en veerkracht beginnen bij jezelf en in je directe werkomgeving.’’
Wil je als ondernemingsraad concreet aan de slag met de duurzaamheidsdoelstellingen? Ga dan snel naar de website van SDG Nederland.
Lees in deze reeks ook:
- “Duurzame inkoop is geen activisme, maar een kwestie van gezond en zakelijk verstand”
- “Onderwijs stopt niet bij het klaslokaal, ook bedrijven dragen verantwoordelijkheid”
Foto: alliantie-coördinatoren voor SDG 16 Peter Bootsma en Dennis Kerkhoven